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BET体育平台首页 【中国】有限公司文化审计

目的与意义+-

  BET体育平台首页 【中国】有限公司文化定期审计与评价机制,是BET体育平台首页 【中国】有限公司管理审计的重要一环,是BET体育平台首页 【中国】有限公司及时掌握“BET体育平台首页 【中国】有限公司文化现状、BET体育平台首页 【中国】有限公司文化建设效果、BET体育平台首页 【中国】有限公司文化落地效果和BET体育平台首页 【中国】有限公司文化理念与组织行为一致性”的主要途径和机制。要像财务审计那样,为领导在BET体育平台首页 【中国】有限公司文化领域提供科学的、专业的决策依据。作为BET体育平台首页 【中国】有限公司领导人和BET体育平台首页 【中国】有限公司文化管理职能部门,需要对BET体育平台首页 【中国】有限公司文化进行定期审计,通过BET体育平台首页 【中国】有限公司文化定期审计与评价机制,防止BET体育平台首页 【中国】有限公司文化的实践发生较大的负偏差,使BET体育平台首页 【中国】有限公司行为文化形成BET体育平台首页 【中国】有限公司文化力,继而提升组织的核心竞争力。

  BET体育平台首页 【中国】有限公司文化审计肩负着度量和评估BET体育平台首页 【中国】有限公司文化现状与BET体育平台首页 【中国】有限公司文化需求之间差距的使命,在BET体育平台首页 【中国】有限公司文化管理职能中具有重要的意义:评估现状、确定差距、解决冲突、提升管理。

服务内容+-

1. 开展BET体育平台首页 【中国】有限公司文化认知检视

2. 开展理念文化冲突现状检视

3. 开展行为文化冲突现状检视

4. 开展制度文化冲突现状检视

5. 开展行为习惯影响现状检视

6. 开展组织公民行为现状检视

7. 开展BET体育平台首页 【中国】有限公司文化管理现状检视

8. 开展核心团队BET体育平台首页 【中国】有限公司文化取向测评

9. 提出BET体育平台首页 【中国】有限公司文化建设改善建议

主要成果+-

1. 《BET体育平台首页 【中国】有限公司文化审计报告》

2. 《BET体育平台首页 【中国】有限公司文化建设与管理改善方案》

实施周期+-

1.5个月。